La Fundación CEHAT presta asesoramiento a todos sus hoteles y establecimientos turísticos asociados en materia de contratación de personas con discapacidad, cumplimiento de la Ley de Integración Social de los Minusválidos y, en su caso, tramitación del certificado de excepcionalidad para poder optar por el cumplimiento de las medidas alternativas.

Sin embargo, la voluntad de la Fundación CEHAT es contribuir a fortalecer el compromiso del sector con la integración laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, más allá del cumplimiento del mínimo exigible por la ley. Para ello ayuda a los empresarios del sector a interiorizar el proceso de contratación de estos colectivos, de manera que, más allá de los beneficios fiscales derivados, se beneficien de contar en su plantilla con personas perfectamente cualificadas y altamente motivadas.

Para lograr la sensibilización de los empresarios del sector, la Fundación organiza jornadas de difusión de experiencias ya realizadas por todo el territorio nacional, así como cursos formativos en la materia para los directivos del sector.

Además, y en su vocación de convertirse en el aliado natural de los hoteles para la implantación de políticas de Responsabilidad Social Empresarial en materia de integración laboral, la Fundación CEHAT analiza las necesidades de los hoteleros y diseña y ejecuta para ellos los procesos de formación e inserción laboral de estos colectivos en los puestos de trabajo que los hoteles demanden.

En su primer año de actividad la Fundación CEHAT ha asesorado a distintas empresas del sector en su gratificante compromiso con la integración laboral de estos colectivos a través de diferentes acuerdos y alianzas:

• Acuerdo con la Escuela de Hostelería y Turismo Simone Ortega
• Acuerdo con la Fundación Hostelería de España 
• Acuerdo con el programa Incorpora de la Obra Social de Fundación “la Caixa” 
• Acuerdo con la Fundación Tomillo y la Comunidad de Madrid